(c.d. whistleblower)

I dipendenti, i collaboratori e tutti coloro che hanno rapporti ed interessi con la Società Ferfrigor che intendono segnalare situazioni di illecito di cui siano venuti a conoscenza nella conduzione aziendale possono utilizzare il modello riportato qui di seguito. Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge e il Piano Nazionale Anticorruzione (P.N.A.), prevede che:

• l’amministrazione abbia l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;
• l’identità del segnalante non possa essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
• la denuncia sia sottratta all’accesso previsto dall’articolo 22 e ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;
• il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, possa segnalare (anche attraverso il sindacato) all’ispettorato della funzione pubblica i fatti di discriminazione.

La segnalazione fatta tramite modulo presente in questa pagina si inoltra all’indirizzo mail odv@ferfrigor.com del Gestore che provvederà ad inviarla a chi di dovere per i dovuti accertamenti del caso, rispettando l’obbligo di segretezza del denunciante, se richiesto dallo stesso non apponendo la firma sul modulo di segnalazione.